尊重知識,尊重技術(shù),尊重人才。在用人標準上,公司始終堅持“德、才”二字,意味著誠實、誠信、敬業(yè)、專業(yè)和能力。為此公司專門建立了以引進、培養(yǎng)、激勵為核心的人才機制,從而儲備了一大批高素質(zhì)、專業(yè)化、技術(shù)化、年輕化的人才,為企業(yè)的飛速發(fā)展積聚了強大的后勁。
待遇留人,感情留人,事業(yè)留人。公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,因能定薪,公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實施全員培訓(xùn),建立學(xué)習(xí) 型團隊,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值。
至誠無息,博厚悠遠,同欲者勝。公司積力于企業(yè)文化的開發(fā)建設(shè),努力堅持企業(yè)的存續(xù)和企業(yè)價值的最終實現(xiàn),堅持企業(yè)文化的形成和延續(xù),打造一種“激 情、務(wù)實、學(xué)習(xí)、協(xié)作”文化氛圍,一種積極、向上的文化心態(tài),促使團隊“上下齊心”,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展好的局面。