連日來,學習胡錦濤總書記社會主義榮辱觀在社會各界掀起高潮,宣傳教育活動走進學校,走進社區(qū),走進建筑工地。5月16日下午,武漢新八建筑集團有限公司董事長、總經(jīng)理劉先成在集團職工動員大會上揭幕企業(yè)員工精神訓示牌,正式啟動了“以‘八榮八恥’為企業(yè)員工精神,從‘新八’點做起”的宣傳教育活動,公司專門組建成立宣講團趕赴各下屬工地展開巡回宣講工作,來自集團公司200名職工和下屬各項目工地的100余名農(nóng)民工代表齊聚會場高聲宣讀了新的員工精神,公司領導親臨施工一線為農(nóng)民工贈送了《社會主義榮辱觀教育讀本》。
在會場以“八榮八恥”為企業(yè)員工精神的宣傳展牌和專題櫥窗前,現(xiàn)場的農(nóng)民工倡議:做人像蓋房,蓋房人永遠想著住房人,要從壘好每一塊磚做起。集團公司宣傳部負責人王國慶為駐足觀看“八榮八恥”海報的農(nóng)民工進行耐心宣傳和講解,他向記者表示“八榮八恥”循循善誘,淺顯易懂,貼近大眾生活,容易在憨厚質(zhì)樸、性情耿直的農(nóng)民工中產(chǎn)生共鳴,以此作為公司企業(yè)員工精神,必將成為該集團廣大職員的座右銘和新的工作起點。
公司黨委書記李柏樹在接受采訪時說:“我公司一直以來都以‘尊重建筑、尊重生命、尊重人才、尊重知識、誠信為本、務實規(guī)范、創(chuàng)造價值、穩(wěn)健發(fā)展’為企業(yè)員工發(fā)展的精神和思想動力,但總是感覺欠缺一些內(nèi)容,自從胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)民盟民進聯(lián)組會上提出‘八個為榮、八個為恥’的講話后,我們深刻意識到,我們的企業(yè)員工精神找到了新的歸屬,企業(yè)員工精神定位應該是隨著時代變革而變換的,不同的時期,我們的員工應該有不同精神面貌和動力,這樣才能緊跟時代節(jié)奏,做出新的工作成績和貢獻。面對21世紀新時代的發(fā)展,我公司將以“八榮八恥”為新的員工精神動力和起點,牢固樹立社會主義榮辱觀,將企業(yè)不斷做大做強”。
新八集團新時期企業(yè)員工精神:
八榮八恥
以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,
以服務人民為榮、以背離人民為恥,
以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥,
以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,
以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,
以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,
以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,
以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。